გენდერული ზეგავლენის შეფასება (GIA) არის თანასწორობის ინსტრუმენტი, რომელიც ეხმარება სხვადასხვა პოლიტიკის, პროგრამისა და მომსახურების გენდერული ზეგავლენის შეფასებას. GIA უზრუნველყოფს ტექნიკურ ცოდნას, იმისათვის რომ გააძლიეროს საჯარო სექტორის, კვლევითი (ე.წ. think tanks) და საერთაშორისო განვითარების ორგანიზაციები, რათა მათ შეეძლოთ როგორც გენდერზე მორგებული, ასევე სამართლიანი პროგრამების შექმნა.

გთხოვთ, გაითვალისწინოთ, რომ აღნიშნული კვლევითი ანგარიში ხელმისაწვდომია მხოლოდ ინგლისურ ენაზე.

Our latest online presentation highlighted women’s rights in Georgia and crucially considered their role in employment, childcare, and within society. ISET began research on our latest regulatory impact assessment (RIA) in 2019 and concluded at the end of last year, the subject brought to light many significant points relating to female economic empowerment and parental leave.

ISET’s director recently participated in the EU Stronger Together Conference, centered on the EaP Neighbourhood: Promoting the Clean Energy Transition in Eastern Partnership Countries. The conference, highlighting the key achievements and goals under clean energy initiatives, was hosted by the European Commission, the EU Delegation to Eastern Partnership Countries, Council of European Energy Regulators (CEER), Energy Community Secretariat (EnC), and International Energy Agency (IEA).

შრომის საერთაშორისო ორგანიზაციამ (ILO) 2000 წელს დედობის დაცვის კონვენცია (ნ. C183) შეიმუშავა. კონვენცია იმ მინიმალურ სტანდარტებს ადგენს, რომელთა დანერგვაც ორსული ქალებისა და დასაქმებული დედების დასაცავად არის საჭირო შრომის ბაზარზე. ამ დროისათვის კონვენცია ILO-ის 39 წევრ ქვეყანაშია რატიფიცირებული. მათ რიცხვში საქართველო (ILO-ის წევრი 1993 წლიდან) ჯერ არ შედის. აკმაყოფილებს თუ არა ქვეყნის მოქმედი კანონმდებლობა კონვენციით დადგენილ მინიმალურ სტანდარტებს?