შეავსე ფორმა
Logo

კვლევითი ანგარიშები

ფილტრაცია:
დონორები
  • ევროპის ფონდი
  • გლობალური განვითარების ქსელი - GDN
  • აღმოსავლეთ-დასავლეთის მართვის ინსტიტუტი - EWMI
  • სოციალური და ეკონომიკური კვლევების ცენტრი - CASE
  • საქართველოს ახალგაზრდა ენერგეტიკოსთა ასოციაცია - AYPEG
  • Ecorys
  • ეკონომიკური აღმავლობის ინიციატივა - EPI
  • შეერთებული შტატების საერთაშორისო განვითარების სააგენტო - USAID
  • იუნისეფი
  • საჯარო პოლიტიკის, ადვოკატირებისა და სამოქალაქო საზოგადოების განვითარება საქართველოში - G-PAC
  • აზიის განვითარების ბანკი - ADB
  • გერმანიის საერთაშორისო თანამშრომლობის საზოგადოება - GIZ
  • Management System International - MSI
  • შვეიცარიის განვითარებისა და თანამშრომლობის სააგენტო - SDC
  • CARE International
  • მსოფლიო ბანკი
  • Deloitte
  • Heifer International
  • გაეროს მოსახლეობის ფონდი - UNFPA
  • გერმანელ ეკონომისტთა გუნდი საქართველო - GET
  • ეკონომიკური თანამშრომლობისა და განვითარების ორგანიზაცია - OECD
  • კარგი მმართველობის ფონდი - GGF
  • Pricewaterhousecoopers - PwC
  • USAID მმართველობა განვითარებისთვის
  • ოქსფამი
  • გაეროს განვითარების პროგრამა - UNDP
  • თიბისი ბანკი
  • ღია საზოგადოების ფონდი - OSGF
  • HEKS/EPER
  • საბაზრო შესაძლებლობები საარსებო პირობების გასაუმჯობესებლად კახეთში - MOLI
  • IHK for Munich and Upper Bavaria
  • სასოფლო-სამეურნეო კოოპერატივების განვითარების სააგენტოს შესაძლებლობების გაზრდა - ENPARD
  • Evoluxer S.L.
  • მიგრაციის პოლიტიკის განვითარების საერთაშორისო ცენტრი - ICMPD
  • ათასწლეულის გამოწვევის ფონდი საქართველო - MCA საქართველო
  • კანონის უზენაესობის მხარდაჭერა საქართველოში - PROLoG
  • ელკანა
  • კარგი მმართველობის ინიციატივა საქართველოში - GGI
  • სოფლის მეურნეობის განვითარების საერთაშორისო ფონდი - IFAD
  • კავკასიის რეგიონული გარემოსდაცვითი ცენტრი
  • Land O'Lake
  • აშშ-ის სოფლის მეურნეობის დეპარტამენტი - USDA
  • CAREC-ის ინსტიტუტი
  • გაეროს ქალთა ორგანიზაცია
  • Development Alternatives Incorporated - DAI
  • USAID-ის ეკონომიკური უსაფრთხოების პროგრამა
  • საქართველოს ეროვნული ბანკი
  • საქართველოს სტატისტიკის ეროვნული სამსახური - საქსტატი
  • გაეროს ინდუსტრიული განვითარების ორგანიზაცია - UNIDO
  • საერთაშორისო რესპუბლიკური ინსტიტუტი - IRI
  • შრომის საერთაშორისო ორგანიზაცია - ILO
  • ევროკავშირი
  • შვედეთის მთავრობა/Sida
თემატიკა
  • მაკროეკონომიკური პოლიტიკა
  • სოფლის მეურნეობა და სოფლის განვითარება
  • ენერგეტიკა და გარემოს დაცვა
  • ინკლუზიური ზრდა
  • კერძო სექტორი და კონკურენტუნარიანობა
  • გენდერი
  • მმართველობა
  • მწვანე და მდგრადი განვითარება
  • მედია და დემოკრატია
  • Covid19
  • რეგიონული
ავტორი
  • პროფესორი სტეფან ფონ კრამონ-ტაუბადელი
  • პროფესორი დევიდ ტარი
  • სერგო გადელია
  • მერი ჯულაყიძე
  • გივი მელქაძე
  • გიორგი მექერიშვილი
  • გიორგი ქელბაქიანი
  • გიორგი ცუცქირიძე
  • ია ვარდიშვილი
  • რობიზონ ხუბულაშვილი
  • ადამ პელილო
  • საბა დევდარიანი
  • ნინო მოსიაშვილი
  • ნიკოლოზ ფხაკაძე
  • მაია გრიგოლია
  • ლაშა ლანჩავა
  • ნინო დოღონაძე
  • მარიამ ზალდასტანიშვილი
  • ზურაბ აბრამიშვილი
  • ირაკლი გალდავა
  • ფლორიან ბირმანი
  • ირაკლი შალიკაშვილი
  • ოლგა აჟგიბეცევა
  • ფატიმა მამარდაშვილი
  • ერიკ ლივნი
  • დავით ჟორჟოლიანი
  • ნინო კაკულია
  • ლაურა მანუკიანი
  • ირაკლი ბარბაქაძე
  • სოფიკო სხირტლაძე
  • ირაკლი კოჭლამაზაშვილი
  • ლევან ფავლენიშვილი
  • რატი ფორჩხიძე
  • რობერტ ჩაიძე
  • ლაშა ლაბაძე
  • კარინ ტოროსიანი
  • ლევან თევდორაძე
  • მარიამ კაცაძე
  • ანა ბურდული
  • დავით კეშელავა
  • გიორგი მჟავანაძე
  • თამთა მარიდაშვილი
  • მარიამ წულუკიძე
  • ერეკლე შუბითიძე
  • გურამ ლობჟანიძე
  • მარიამ ლობჯანიძე
  • მარიამ ჩაჩავა
  • მაკა ჭითანავა
  • სალომე დეისაძე
  • ია კაცია
  • სალომე გელაშვილი
  • ნორბერტო პინიატი
  • გიორგი პაპავა
  • იაროსლავა ბაბიჩი
-დან
- მდე
რეგულირების ზეგავლენის შეფასება – ILO-ს 156-ე კონვენცია საოჯახო პასუხისმგებლობების მქონე დასაქმებულების შესახებ
09 მარტი 2022

საქართველოს კონვენცია ჯერ არ აქვს რატიფიცირებული და მისი კანონმდებლობა არ შეიცავს საოჯახო პასუხისმგებლობის მქონე დასაქმებულის განსაზღვრებას. თუმცა, ტერმინი ნაწილობრივ გამოიყენება როგორც კერძო, ისე საჯარო სექტორის თანამშრომლებისთვის. საოჯახო პასუხისმგებლობის ქონა არის მნიშვნელოვანი ფაქტორი, რომელიც გავლენას ახდენს სამუშაო ასაკის მქონე პირის მახასიათებლებზე შრომის ბაზარზე.

საქართველოში თანაბარი ანაზღაურების მიმოხილვისა და ანგარიშგების მეთოდოლოგიის დანერგვის მოდელების შეფასება
30 სექტემბერი 2021

საქართველოში თანაბარი ანაზღაურების მიმოხილვისა და ანგარიშგების (EPRR) მეთოდოლოგიის დანერგვის მოდელების გენდერული ზეგავლენის შეფასება (GIA) განხორციელდა ISET-ის კვლევითი ინსტიტუტის მიერ გაეროს ქალთა ორგანიზაციასთან თანამშრომლობით პროექტის ფარ­გლებში — „რეგულირების ზეგავლენის შეფასება და გენდერული ზეგავლენის შეფასება ქალთა ეკონომიკური გაძლიერებისათვის საქართველოში”.

სახელმწიფო პროგრამა „დანერგე მომავლის“ გენდერული ზეგავლენის შეფასება
23 აგვისტო 2021

პროგრამა „დანერგე მომავლის“ გენდერული ზემოქმედების შეფასება (GIA) ჩატარდა ISETის კვლევითი ინსტიტუტის მიერ, გაეროს ქალთა ორგანიზაციასთან თანამშრომლობის ფარგლებში, პროექტის „რეგულირების ზეგავლენის შეფასება და გენდერული ზეგავლენის შეფასება ქალთა ეკონომიკური გაძლიერებისათვის საქართველოში”. ეს კვლევა წარმოადგენს საქართველოს გარემოს დაცვისა და სოფლის მეურნეობის სამინისტროს (MEPA) მიერ ინიცირებულ და სოფლის განვითარების სააგენტოს (RDA) მიერ განხორციელებული პროგრამა „დანერგე მომავლის“ ექს-ანტე (ex-ante) GIA-ს.

გენდერული ზეგავლენის შეფასების მეთოდოლოგია
16 აგვისტო 2021

გენდერული ზეგავლენის შეფასება (GIA) არის თანასწორობის ინსტრუმენტი, რომელიც ეხმარება სხვადასხვა პოლიტიკის, პროგრამისა და მომსახურების გენდერული ზეგავლენის შეფასებას. GIA უზრუნველყოფს ტექნიკურ ცოდნას, იმისათვის რომ გააძლიეროს საჯარო სექტორის, კვლევითი (ე.წ. think tanks) და საერთაშორისო განვითარების ორგანიზაციები, რათა მათ შეეძლოთ როგორც გენდერზე მორგებული, ასევე სამართლიანი პროგრამების შექმნა.

რეგულირების ზეგავლენის შეფასება – ILO-ს 183-ე კონვენცია დედობის დაცვის შესახებ
30 ივნისი 2021

ILO-ის მიერ შემუშავებული დედობის დაცვის კონვენცია, 2000 (ნ. C183) ხელს უწყობს „სამუშაო ძალაში ყველა ქალის თანაბარ მონაწილეობას და დედათა და ბავშვთა ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების დაცვას“. კონვენცია იმ მინიმალურ სტანდარტებს ადგენს, რომელთა დანერგვაც საჭიროა ორსული ქალებისა და დასაქმებული დედების ადეკვატურად დასაცავად შრომის ბაზარზე. ამ დროისათვის კონვენცია ILO-ის 38 წევრ ქვეყანაშია რატიფიცირებული, რომელთა რიცხვში საქართველო ჯერ არ შედის.

რეგულირების ზეგავლენის შეფასება – ILO-ს 189-ე კონვენცია ოჯახში დასაქმებულების შესახებ
31 მაისი 2021

შრომის საერთაშორისო ორგანიზაციის (ILO) კონვენცია ოჯახში დასაქმებულების შესახებ (189) მიზნად ისახავს, ყველასათვის ღირსეული შრომის უზრუნველყოფასა და ოჯახში დასაქმებულთა ფუნდამენტური უფლებების დაცვას. ოჯახში დასაქმებულთა წვლილი მნიშვნელოვანია ეკონომიკაში, რადგან ისინი კრიტიკული მნიშვნელობის სერვისებს სთავაზობენ შინამეურნეობებს, საშუალებას აძლევენ მათ წევრებს, სახლის გარეთ იმუშაონ, ჩაერთონ როგორც შრომის ბაზარზე, ასევე საგანმანათლებლო და სოციალურ აქტივობებში.

შეავსე ფორმა